Хүмүүсийг шоолох.Ямар шалтгаанаар хүнийг шоолдог вэ?

Хүмүүсийн доог тохуу

Доог тохуу гэдэг нь бусдыг өдөөн хатгасан, доромжилсон зан үйлийг илэрхийлдэг зан үйл юм.
Элэг доог тохуу нь ил тохуурхах, үнэнч бус тохуурхах гэсэн хоёр хэсэгт хуваагддаг.
Ил тохуурхахдаа хоёр хүн санал нийлэхгүй үг, үйлдлийг доог тохуу гэж ашигладаг.
Энэ төрлийн хүмүүсийг тохуурхах нь зэмлэл, зэмлэл гэж нэрлэгддэг бөгөөд сөрөг үр дагавартай байдаг.

Дооглож байгаа хүний ​​нэр төрийг булааж, сэтгэлийг нь устгаж, сэтгэл зүйг нь устгадаг учир үл ойлгогдох шоолох нь хамгийн үхлийн аюултай гэж үздэг.
"Лалын ёс зүйн нэвтэрхий толь" номонд ч чин сэтгэлээсээ тохуурхах талаар дурьдсан бөгөөд үүнийг туйлын муухай, шударга бус, түрэмгий гэж тодорхойлсон нь анхаарал татаж байна.

Хүмүүсийг тохуурхах нь нийгмийн ёс суртахууныг зөрчиж, хэрүүл маргаан, үймээн самууныг уриалдаг тул хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй, гутамшигтай үйлдэл гэж үздэг.
Хүмүүсийг доромжлох, доромжлохгүй байх, нэр төрийг хүндэтгэх шаардлагатай гэж заасан тул Исламын шашинд хүмүүсийг тохуурхахыг хориглодог бөгөөд Исламын хуулиар шийтгэдэг.

Хүмүүсийг элэглэх нь юу гэсэн үг вэ?

Хүнийг элэглэн дооглохын утга учир нь бусдыг шоолж, дорд үзэж, тэднийг хүндлэх, доромжлохыг илэрхийлсэн үйлдэл юм.
Элэг доог тохууны төрлүүд нь ил тохуурхах, үл ойлгогдох тохуурхах гэсэн хоёр үндсэн ангилалд хуваагддаг.

Өөрийнхөө тодорхой, илэн далангүй үйлдэл, үг хэллэгийг илт элэглэх нь тухайн хүний ​​бусдыг үл тоомсорлож, тэднийг шоолж буйг илэрхийлдэг.
Энэ бол хүний ​​зан авирыг зэмлэж, зэмлэж болохуйц дүр зураг бөгөөд туйлын муухай, шударга бус байдал, түрэмгийлэл юм.
Энэ нь тохуурхаж, тохуурхаж буй хүмүүст доромжлогдож, үнэ цэнээ алдсан мэт сэтгэгдэл төрүүлдэг.

Чин сэтгэлээсээ тохуурхах тухайд хүний ​​бусдыг жигшил зэвүүцлээ ил тод илэрхийлэхгүйгээр хийдэг зан авир, үйлдлүүд багтана.
Энэ төрлийн доог тохуу нь ихэвчлэн хоёрдмол утгатай, тодорхой бус байдаг тул үүнийг хянах, илрүүлэхэд илүү төвөгтэй болгодог.

Доог тохуу, шоолох хоёрын ялгаа юу вэ?

1. Сарказмын тодорхойлолт:
   Ёслол гэдэг нь хэн нэгнийг эсвэл ямар нэг зүйлийг тохуурхаж, тохуурхаж, тохуурхаж байгаа хүнийг ихэвчлэн доромжилж, өдөөн хатгасан мэт сэтгэгдэл төрүүлдэг.
   Ёслол нь хүнийг дуурайж, түүний тухай ёжтойгоор ярих, шоглож буй хүнийхээ тухай ёжтой зан чанарыг харуулахын тулд шог зураг ашиглаж болно.
   Ёжлол нь заримдаа зөөлөн, зөөлөн байж болох ч ихэнхдээ хурц, ширүүн байдаг.
2. Доог тохуугийн тодорхойлолт:
   Элэг доог тохуугийн хувьд тодорхой шалтгаангүйгээр, өмнө нь хийсэн үйлдлийг нь тохуурхаж, тохуурхаж, тохуурхахыг хэлдэг.
   Доог тохуу хийхдээ шоолж буй хүний ​​үйлдэл, хувийн шинж чанарыг анхаарал татахуйц шалтгаангүйгээр тохуурхах, тохуурхах шалтгаан болгон ашигладаг.
3. Инээдэм ба шоолох хоёрын ижил төстэй талууд:
   Хэдийгээр ёжлол, ёжлол хоёрын хооронд тодорхой ялгаа байдаг ч нөгөөг нь доромжлох, давж гарахын тулд егөөдөл ашиглахдаа харилцан уялдаатай байдаг.
   Элэглэгч нь шоолж буй зүйлийг тойрч, бардамнаж, тохуурхаж байгаа зүйлээ үл тоомсорлодог нь шоолж буй хүнээс илт харагддаг.

Дараах хүснэгтэд бид элэглэл, элэглэл хоёрын ялгааг нэгтгэн харуулав.

Хүн хүнийг шоолж байгаа шалтгаан юу вэ?

1. Атаа жөтөө, атаа жөтөө: Зарим хүмүүс бусдын ололт амжилт, чанарт атаархах мэдрэмж төрдөг тул ёжлол нь эдгээр сөрөг мэдрэмжийг арилгах арга юм.
2. Өшөө авалт: Өмнө нь зарим хүмүүс шоолж, өдөөн хатгалгад өртөж байсан бол тэд мөн адил зан авир гаргаж бусдын хариуг төлж болно.
3. Өөртөө итгэлгүй байх: Өөртөө итгэлгүй байх нь бусдыг шоолоход нөлөөлдөг. Бусдын зардлаар өөрийн хүч чадал, давуу байдлаа харуулахыг хичээдэг.
4. Хүлээн зөвшөөрөгдөх, харьяалагдахыг эрэлхийлэх: Заримдаа зарим хүмүүс доог тохууг тухайн бүлэг эсвэл хүрээлэн буй орчинд тохирох арга болгон ашигладаг, учир нь энэ нь хамт ажиллагсдаасаа илүү хүндлэл, сайн шүүмжлэлийг олж авах арга зам гэж үздэг.
5. Хувийн хэв маяг: Бусдыг элэглэх хандлагатай хүмүүс бусдыг доромжилж, удирдах дуртай байдаг зан чанарын хэв маягтай байж болно.
6. Амьдралын дарамт: Хүн хувийн асуудлаасаа холдохын тулд бусдыг элэглэн дооглож чаддаг тул амьдралын дарамт, хурцадмал байдлыг намжаахад тохуурхах үүрэг гүйцэтгэдэг.
7. Нийгмийн эв нэгдэл дутмаг: Зарим тохиолдолд доог тохуу нь бүлгийг хөгжөөх эсвэл гишүүдийн хоорондын холбоог бэхжүүлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.
8. Соёлын болон хүрээлэн буй орчны хүчин зүйлс: Зарим соёлд элэг доог тохуу нь нийгмийн харилцааны нэг хэсэг гэж үзэж, эерэг эсвэл хүлээн зөвшөөрөгдөхүйц гэж үздэг.

Би хэн нэгнийг доромжилсон бол яах ёстой вэ?

Бусдын алдаа бол бидний зайлсхийх ёстой зүйл юм.Хүмүүсийг шоолох нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй бөгөөд бид үүнийг нухацтай шийдвэрлэх ёстой.
Хэрэв та энэ алдаатай тулгарвал нөхцөл байдлыг шийдвэрлэхийн тулд дараах алхамуудыг хийж болно.

1. Алдаагаа хүлээн зөвшөөр:
   Гомдсон хүндээ чин сэтгэлээсээ уучлалт гуй.
   Энэ алхам нь хэцүү байж болох ч хүчирхийлсэн хүндээ гэмшиж, хүндэлж байгаагаа харуулах хэрэгтэй.
   Энэ нь та хоёрын хоорондын итгэлийг сэргээхэд тусална.
2. Энэ явдлаас сургамж аваарай:
   Ирээдүйд энэ зан үйлийг бусадтай давтахгүйн тулд энэ туршлагаас ашиг хүртэхийг хичээ.
   Хүн бүр өөрийн гэсэн түүхтэй бөгөөд тэдэнд тулгардаг тодорхой сул тал эсвэл саад бэрхшээл байж болно гэдгийг санаарай.
3. Өөрчлөхөд бэлэн байх:
   Та хүлцэл, хүндэтгэл, ойлголцол гэх мэт хувийн зан чанараа хөгжүүлэх хэрэгтэй байж магадгүй.
   Энэ нь ирээдүйд ижил алдаа гаргахаас зайлсхийхэд тусална.
4. Бусад хүмүүсийн санаа бодлыг анхаарч үзээрэй:
   Таны зан байдлын талаар эерэг санал хүсэлт өгөх найз нөхөд эсвэл бусад хүмүүс танд байж болно.
   Тэднийг сонсож, санал хүсэлтийг нь илэн далангүй хүлээж авахад бэлэн байгаарай, учир нь энэ нь бусадтай харьцах зөв загварыг бий болгоход тусална.
5. дахин эхлэх:
   Энэ алхам нь таны харилцаанд сөргөөр нөлөөлөхийг бүү зөвшөөр, дахин эхлүүлж, бусадтай эрүүл, эерэг харилцаа тогтоохыг хичээ.
   Тэвчээртэй байж, тэдний үзэл бодол, хэрэгцээг хүндэтгэ.

Ёслолын ямар төрлүүд байдаг вэ?

Ёслол нь үг хэллэгийг ярьж буй хүний ​​бодит байдал дээр илэрхийлэхийг хүсч байгаагаас өөр утга болгон хувиргадаг тул хүний ​​хэрэглэж болох илэрхийлэх хамгийн чухал аргуудын нэг гэж үздэг.
Инээдэм, тохуурхлаар инээдэмтэй байдлаар шүүмжилж, шүүмжлэхдээ ихэвчлэн тодорхой зорилгоор ашигладаг.
Гэсэн хэдий ч инээдмийн хоёр үндсэн төрөл байдаг бөгөөд тэдгээрийн дагуу янз бүрийн төрлүүдийг ангилж болно.

Эерэг ёжлол:
Хошин шогийн энэ хэлбэр нь мэргэн ухааныг авч үздэг бөгөөд шоолж буй сэдэвтэй тэнцвэртэй байдаг.
Тэрээр хүндэтгэл, эелдэг байдлын хязгаарыг хэтрүүлдэггүй, харин ухаалаг, ухаалаг байдлыг ашиглан ёжтой талыг илүү дунд зэрэг харуулж байна.

Эерэг ёжлолын төрлүүд:

1. Овог онигоо: Инээдэмтэй осол, хачирхалтай нөхцөл байдлын улмаас нэр үг, нэр үгсийг инээдтэй байдлаар андуурч андуурч, нэр нь тухайн хүн үүсгэсэн хэдий ч алдартай хоч болж хувирах хүртэл.
2. Өөрийгөө элэглэх: Илтгэгчийн хэт даруу байдал, өөрийгөө үнэлэх чадваргүй байдлыг харуулахын тулд ёжлолыг ашигладаг.

Сөрөг ёжлол:
Энэ төрлийн ёжлолд энэ нь илүү ширүүн хэрэглэгддэг бөгөөд шоолж буй сэдэв рүү хатуу шүүмжлэлийг чиглүүлдэг.
Энэ ёжлол нь хүндэтгэлийн хязгаарыг давж, бусдыг доромжилж магадгүй юм.

Сөрөг ёжлолын төрлүүд:

1. Хүчирхэг хүмүүсийг элэглэх: Илтгэгч нь хүчирхэг, нэр хүндтэй хүмүүсийг шүүмжилж, элэглэхдээ ёжлолыг ашигладаг.
2. Сул дорой хүмүүсийг элэглэх: Сул дорой, илүү эмзэг хүмүүсийг шоолж, заналхийлэхэд ашигладаг.

Чамайг инээж байгаа хүнд яаж хариулах вэ?

Хэн нэгний ёжтой нөхцөл байдлыг мэдрэх нь эвгүй байж, өөртөө итгэх итгэлд тань нөлөөлж болох ч эдгээр нөхцөл байдлыг илүү сайн шийдвэрлэхэд тань туслах зарим арга техник байдаг.

1. Ёслолыг үл тоомсорлох: Ёслолтой тэмцэх үр дүнтэй арга бол үүнийг үл тоомсорлох явдал юм.
   Доог тохуу хүн таны анхаарлыг татахыг оролдох эсвэл танаас хариу үйлдэл үзүүлэхийг оролдож магадгүй тул түүнд анхаарал хандуулахгүй байх нь дээр.
   Доог тохуунд хариулах тухай бодохын оронд зорилго, хийх дуртай зүйлдээ анхаарлаа хандуул.
2. Хөгжилтэй байдлаар хариулаарай: Хөгжилтэй байдлаар хариулах нь ёжлолын хурцадмал байдлыг бууруулж, нөхцөл байдлын динамикийг өөрчлөх боломжтой гэдгийг та олж мэднэ.
   Сэтгэл санаагаа өөрчлөхийн тулд инээдтэй үг хэллэг эсвэл ёжтой сэтгэгдлүүд ашиглаж, хүнд хэцүү нөхцөл байдлыг амархан даван туулж чадна гэдгээ харуулахыг хичээ.
3. Өөрийгөө инээ: Өөрийгөө шоолох нь аливаа зүйлийг хэтэрхий нухацтай авч үздэггүй, өөрийгөө шоолж чаддаг хүн гэдгээ бусдад харуулах сайхан боломж байж болох юм.
   Ёслолыг өөрийн зан чанарын нэг хэсэг болгож, өөртөө итгэх итгэлд тань нөлөөлөхийг бүү зөвшөөр.
4. Үүнийг сорилт болгон хүлээж аваарай: Хэцүү нөхцөл байдлыг даван туулах чадвараа хөгжүүлэхийн тулд ёжлолыг сорилт гэж хүлээн ав.
   Үүнийг өөрийн хүсэл зориг, тэвчээрийг бэхжүүлж, шүүмжлэлд зоригтой хариулах боломж болгон ашигла.
5. Эерэг байдлаар хариулаарай: Заримдаа доог тохуу нь таныг амжилтанд хүрэх сэдэл төрүүлэхийн тулд ашиглаж болно.
   Үүнд сөргөөр нөлөөлөхийн оронд илүү их хүчин чармайлт гаргаж, бэрхшээлийг даван туулахад хэр чадвартай, хүсэл эрмэлзэлтэй байгаагаа харуулах хөшүүрэг гэж хар.
6. Хариулах цаг гаргаарай: Ёслол нь гэнэтийн зүйл болж магадгүй бөгөөд та нөхцөл байдалд хэрхэн хариулахаа мэдэхгүй байж магадгүй юм.
   Тиймээс өөртөө тохирох хариу арга хэмжээний талаар бодох цаг гаргаж өг.
   Энэ нь танд үгээ анхааралтай сонгож, нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх хамгийн сайн арга замыг олоход тусална.

Хэрэв та хэн нэгний ёжлолтой тулгарвал таны хувийн хүч чадал, итгэлийг харуулсан байдлаар хариулахыг хичээ.
Эдгээр аргуудын заримыг дагаж мөрдөх нь доог тохуутай зөв харьцаж, өөртөө итгэх итгэлээ хадгалахад тусална.